
UNABHÄNGIGER KOCH
Bei uns ist kein Tag wie der andere!
Sind Sie ein leidenschaftlicher Koch mit einer eigenen Vision von Geschmackserlebnissen, Gerichten und Küchenorganisation? Bei Herberg de Zwaan bieten wir Ihnen die Chance, sich als selbstständig arbeitender Koch einen Namen zu machen.
Über das Inn the Swan:
Wir sind ein kleines Hotel mit 13 Zimmern und einem gemütlichen A-la-carte-Restaurant, in dem Gastfreundschaft, Freundlichkeit und persönlicher Service im Mittelpunkt unseres Entspannungskonzepts stehen. In einer ungezwungenen, luxuriösen Atmosphäre wollen wir unsere Gäste entspannen und genießen lassen. In einem kleinen, leidenschaftlichen Team arbeiten wir gerne daran, das Gesamterlebnis für unsere Gäste zu optimieren.

Was wir anbieten
🌟 Kreativer Raum: Erwecken Sie Ihre eigene Vision von Geschmack und Gerichten in unserem Food Room zum Leben.
🤝 Teamgeist: Sie arbeiten in einem kleinen, informellen Team, in dem Gastfreundschaft und Freundlichkeit groß geschrieben werden.
🍲Gastronomisches Erlebnis: Verwöhnen Sie unsere Gäste mit (h)ehrlichen Gerichten in einer freundlichen, professionellen Atmosphäre.
🕰️ Flexible Arbeitszeiten: In gegenseitigem Einvernehmen sind viele Optionen in Bezug auf Zeitpläne und Zeiten möglich.
Flexible Organisation: Seit der Eröffnung im Sommer 2022 haben wir fleißig Erfahrung und Organisation aufgebaut, so dass es viel Raum gibt, um sich selbst zu profilieren.
🌳 Lokalstolz Wir sind stolz auf unseren Standort im schönen Elspeet, mitten in der Veluwe.
Was wir suchen
🍳 Leidenschaft und Kreativität: Ein Küchenchef mit Leidenschaft für das Handwerk und der Kreativität, innovative Gerichte zu präsentieren.
🤗 Gastfreundschaft: Jemand, der versteht, dass Gastfreundschaft und Freundlichkeit für das Gesamterlebnis unserer Gäste wesentlich sind.
🔄 Flexibilität: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, mit Spielraum für Absprachen und Koordination.
🤖 Lernbereitschaft: Ein Koch, der offen ist für kontinuierliches Lernen und Wachstum im Gastgewerbe.
Beschäftigung
🕰️ 32-40 Stunden pro Woche.
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